もう11月に入りました。
パート先では先月末で1人辞めました。
その前にも1人辞めていてその頃から2人のパートを募集していました。
でも先月店長からパートの募集はしない事になった(した？)とお達しがありました。
今いる人で回すようにと。
パートの人数は全部で9人。（正社員は店長だけ）
全員が毎日出るわけじゃないし時間も短い人も多い。
10:00〜21:00までを5人前後でやりくりすることになります。
実は先月店長が異動のため変わりました。
新しい店長は物腰は柔らかい感じの人ですが案外シビアな感じなのかな？
エリアの店長なので数日に一度来るくらい。しかも短時間しかいません。
私はまだ2回しか会ってません。
人数を増やさない理由を他の人が聞いたら、最低時給の金額が上がった事とここの店の家賃が高いからとか…。
家賃が高いとか私たちには関係なく無いですか？
私は夜の時間(17:00〜21:00)勤務ですが、これまでは3人体制で1人休んで2人あるいは退職者がいて次の人が決まるまでの期間2人だったりしたのが、常に2人になります。
病気や用事で休む時は誰かに代わりに出てもらわないといけませんし、途中で具合が悪くなっても早退はできません。
1人は必ずレジにいないといけないのであとの1人が品出し、入荷商品の仕分け、接客、商品の在庫チェック、電話対応、ゴミ出し等かなりの業務をこなさないといけません。
その日に出さないといけない商品を出し終わらないこともしばしばです。
でもこれまでも何とかなってきたので、それでヨシと思われているみたいです。
チェーン店なので他店舗にも時々駆り出されるスタッフがいるのですが、他店の人たちはもっとダラダラしてると言っていました。
うちの店舗は真面目な人が多くてたくさんの仕事量も何とかこなしているから足りていると思われるみたいです。
店長がほしこさんは15時から勤務できないのかと副店長に聞いてきたそうですが、常には無理なんですね。
今も母が入院中で面会や着替えを届けるのは14時からなので間に合わないし、そうでなくても予定が入っていることが多いです。
なので時々なら入れるけど…という事で今日は15時からの勤務でした。
そんな感じなので人間関係のストレスは少ない職場ですが、今はみんな結構ピリピリしています。
接客も仕事なので丁寧にするようたは心がけていますがイラッとすることも…。
長くなるので続きは次回に。
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